Dodatek k dohodě o provedení práce použijete v případě, kdy chcete změnit již účinnou dohodu, resp. upravit její obsah. Dodatek k dohodě o provedení práce bude obsahovat označení stran dohody, tzn. přesná specifikace zaměstnance a zaměstnavatele, označení upravované dohody o provedení práce a vymezení změn, které VZOR: Potvrzení o zaměstnání (Zápočtový list) 28. 2. 2022. Nejpozději v den skončení základního pracovněprávního vztahu musíte vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání, označované v praxi také jako zápočtový list. Potvrzení o zaměstnání se vydává vždy, pokud jde o skončení pracovního poměru či vztahu Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti po novele zákoníku práce Pokud zaměstnáváte dohodáře, musíte se letos vypořádat s řadou novinek v oblasti DPP a DPČ. Na semináři v Praze dne 4. 12. 2023 si ukážeme, o jaké změny se jedná a jak na ně reagovat. Účast bude možná i on-line. 10. listopad 2023Zobrazit NEWS: Nové povinnosti zaměstnavatelů od 1. dubna 2023. Dne 22. 3. 2023 prezident ČR podepsal návrh zákona, který je reprezentován sněmovním tiskem 374, jímž se mění zákon č. 66/2022 Sb., o opatřeních v oblasti zaměstnanosti a oblasti sociálního zabezpečení v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny Nařízení práce přesčas je zákonem vyloučeno, dohoda o ní je ale možná. Takový případ upravuje zákoník práce ve svém § 241 odst. 3 slovy, že zaměstnankyním a zaměstnancům, kteří pečují o dítě mladší než 1 rok, nesmí zaměstnavatel nařídit práci přesčas. Dohoda o práci přesčas přípustná s těmito 8. Co mají nově obsahovat dohody o provedení práce od 1. 10. 2023? A pokud jsou dohody o provedení práce uzavřené před 1. 10. 2023, je potřeba nové náležitosti ošetřit dodatkem k těmto dohodám? Odpověď: U starých dohod nejsou žádné změny – jen tam platí přechodné ustanovení novely. Zaměstnanci pracujícímu na Dohoda o provedení práce, když mám živnost. Změna pracovní náplně, podmínky uzavření dohody; Hmotná odpovědnost a změna zaměstnavatele; DPP bez živnostenského listu; Neferové jednání zaměstnavatele; Hlavní pracovní poměr a dohody o provedení práce ; Životopis vzor 2018; Jak žádat o zvýšení mzdy, platu A dále u zaměstnanců s exekučními nebo insolvenčními srážkami ze mzdy. Srážky ze mzdy se totiž provádí i z odměny z dohody o pracovní činnosti a od 1. 9. 2015 také z odměny z dohody o provedení práce. Zaměstnavatel zápočtový list samozřejmě vystaví vždy, avšak ve výše uvedených případech ho není povinen Srážky ze mzdy (příp. platu) zaměstnance jsou dobrovolné i nedobrovolné odvody. Mohou však být strhávány i z dalších příjmů, například: důchodů, peněžité pomoci v mateřství, rodičovského příspěvku, podpory v nezaměstnanosti, odstupného, dohody o pracovní činnosti, dohody o provedení práce. Zákoník práce zná dva typy – dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti. Obě tyto dohody musí být uzavřeny písemně a v zásadě se na ně vztahují stejná pravidla jako na pracovní smlouvy. Dohoda o provedení práce (DPP) Je nejjednodušší formou a ideální pro krátkodobou výpomoc, např. brigádu. uqPiSZt.